En Nueva York, un grupo de 89 empleadores de trabajadoras del hogar enviaron una carta a la gobernadora Kathy Hochul y a los líderes legislativos estatales para pedir la aprobación de un paquete de legislaciones para proteger a los inmigrantes neoyorquinos.
Esta es una de las muchas acciones con las que algunos empleadores no sólo reconocen el valor del trabajo del hogar, sino que también se posicionan públicamente como aliados frente a la amenaza que representa el fuerte endurecimiento migratorio.
“Las trabajadoras del hogar tienen miedo y algunas ya no acuden a trabajar por temor a ser detenidas por ICE, sin posibilidad de contactar a un abogado ni a sus familias”, señala la carta publicada por la organización Hand in Hand: The Domestic Employers Network (Mano a mano: La Red de Empleadores del Hogar).
Los empleadores advierten que la ausencia de estas trabajadoras en sus empleos podría tener consecuencias devastadoras para quienes dependen de ellas. “Que una trabajadora no acuda a trabajar puede ser un riesgo para la vida”.
Proteger a los Inmigrantes de Nueva York
El paquete legislativo “Proteger a los Inmigrantes de Nueva York” incluye cuatro proyectos clave:
- Ley New York for All (Nueva York Para Todos): Prohíbe que agencias estatales y locales, incluida la policía, colaboren con ICE.
- Ley Dignidad, No Detención: Impide que entidades gubernamentales del estado firmen o mantengan contratos con centros de detención migratoria y exige la cancelación de los ya existentes.
- Ley de Acceso a Representación: Garantiza el derecho a representación legal en procedimientos ante cortes de inmigración.
- Ley de Justicia en Clemencia: Establece procesos claros para solicitar indultos, conmutaciones y perdones.
Este paquete de leyes ofrecería una mayor protección a trabajadoras sin estatus migratorio que desempeñan roles clave en hogares neoyorquinos como niñeras, cuidadoras en el hogar y limpiadoras de casas.
Según datos de la Iniciativa de Investigación sobre Inmigración, los inmigrantes sin un estatus migratorio representan el 10 % de toda la fuerza laboral del cuidado en Nueva York. La desaparición de estas trabajadoras afectaría de inmediato a las familias.
Sin niñeras ni cuidadoras en el hogar, muchas responsabilidades recaerían en los miembros de la familia, especialmente sobre las mujeres, forzando a algunas a dejar sus empleos, asegura esta investigación.
Empeorando la crisis de cuidadoras en el estado
Los empleadores además advierten que políticas que intimidan o ponen en riesgo a las trabajadoras inmigrantes solo empeoran una crisis ya existente.
Nueva York enfrenta una de las mayores carencias de personal de cuidado en el país y en la ciudad, el 78 % de las trabajadoras del hogar son inmigrantes.
Para quienes dependen de este apoyo, perderlo no es una opción. Como han señalado varios empleadores, sin ellas, el sistema de cuidado simplemente no funciona.
El apoyo de los empleadores
La organización Hand in Hand lleva años trabajando por condiciones dignas para trabajadoras del hogar. Rachel Kahan, miembro líder de esta organización y quien actualmente contrata personal de limpieza, afirmó en entrevista con City & State que no habría podido desarrollar su carrera profesional sin el apoyo de niñeras y trabajadoras del hogar en el pasado. “Sin ellas, ningún otro trabajo sería posible”, señaló.
Kahan y otras personas que emplean trabajadoras del hogar dicen que están especialmente preocupadas por los riesgos que enfrentan quienes no tienen estatus migratorio al desplazarse hacia sus lugares de trabajo.
El respaldo de estos empleadores se da en un momento en que las medidas migratorias han creado un sin número de obstáculos en algunas trabajadoras, quienes han optado por no denunciar abusos o rechazar trabajos por miedo a ser expuestas.
“Las trabajadoras del hogar inmigrantes son la columna vertebral del cuidado en Nueva York, haciendo posible que las familias vivan y trabajen cada día”, dijo Hand in Hand a La Alianza en un comunicado. “Sin embargo, muchas de ellas viven con el temor de que simplemente ir al trabajo o llevar a sus hijos a la escuela pueda resultar en detención o deportación”.
Aun no es claro si los legisladores abordaran estos proyectos de ley relacionados con inmigración antes de que se finalice el periodo de sesiones en junio, pero defensores han advertido que es crucial que lo aborden con urgencia.
