Nota del editor: Este artículo fue actualizado el 6 de Febrero de 2024
Con el objetivo de promover lugares de trabajo justos y facilitar que las trabajadoras del hogar y sus empleadores establezcan acuerdos sobre los términos del empleo, el Departamento de Trabajo (DOL por sus siglas en inglés) publicó una serie de modelos de contratos específicamente diseñados para limpiadoras de casas, niñeras y cuidadoras del hogar.
Estos modelos de contratos son ejemplos de los términos y condiciones de empleo que los empleadores y las trabajadoras del hogar pueden considerar y sirven como punto de partida para establecer condiciones de trabajo incluyendo salarios, horarios, días de descanso y días de enfermedad, entre otros.
“A menudo las trabajadoras del hogar trabajan en condiciones precarias sin acuerdos laborales formales”, dijo DOL en un comunicado. “Las familias que emplean trabajadoras del hogar pueden tener poca experiencia como empleadores y no comprender sus responsabilidades legales, los derechos de sus empleados y las mejores prácticas para mantener un entorno laboral seguro, saludable y de alta calidad”.
Una victoria para las trabajadoras del hogar
En abril de 2023, el Presidente Biden firmó la histórica Orden Ejecutiva de Cuidado que busca mejorar la infraestructura del cuidado y asegurar que las trabajadoras del hogar sean bien remuneradas y valoradas en sus lugares de trabajo.
Esta Orden Ejecutiva exigía, entre otras cosas, que el DOL creara y publicara plantillas de contratos laborales para el trabajo del hogar y los trabajos de cuidado.
“El anuncio es un importante paso adelante para apoyar a esta fuerza laboral vital, que hace posible todos los demás trabajos”, señaló La Alianza Nacional de Trabajadoras del Hogar, ANTH, quienes destacan que este modelo de contrato “promueve la justicia, la seguridad y la dignidad de quienes brindan servicios de atención esenciales”.
Por su parte, trabajadoras presentes en un evento organizado por la ANTH junto a la Secretaria Julie Su, manifestaron su emoción por esta victoria para el movimiento del trabajo del hogar y destacaron varios de los retos que han tenido que enfrentar en su profesión al no tener acuerdos por escrito. Entre ellos mencionaron el haber trabajado horas extras sin remuneración y el ejercer responsabilidades adicionales que no se habían acordado inicialmente.
Aviso: La Alianza Nacional de Trabajadoras del Hogar es la organización socia de La Alianza
Beneficios de utilizar contratos laborales
Tanto el Departamento de Trabajo como las organizaciones que luchan por mejores condiciones para las trabajadoras del hogar concuerdan en que los contratos laborales son una pieza fundamental para formalizar las relaciones entre trabajadoras y empleadores.
Entre algunos de los beneficios se encuentran establecer por escrito las condiciones, expectativas y responsabilidades claras para ambas partes. Son además una oportunidad para planificar circunstancias que puedan surgir en el futuro, como cancelaciones de turnos, y evitar malentendidos o conflictos.
Los contratos, dicen, también alientan a los empleadores y trabajadoras a mantener una conversación abierta sobre las condiciones de empleo y fortalecen la relación y la confianza entre empleadores y empleados.
El DOL destaca que estos acuerdos sirven de ejemplo y son una herramienta para que posteriormente las trabajadoras y sus empleadores creen sus propios acuerdos privados. Sin embargo, el uso de estos modelos no es obligatorio por ley. Advierten que los empleadores deben revisar las leyes locales, estatales y federales y asegurarse de que están cumpliendo con la ley que brinda la mayor protección a las trabajadoras del hogar.
Dónde encontrar los modelos de contratos
Los modelos de contrato están disponibles en español y han sido adaptados para diversos tipos de trabajos del hogar. Puede acceder a ellos a través de los siguientes enlaces:
- Modelo de acuerdo de empleo para trabajadores de limpieza del hogar
- Modelo de acuerdo para trabajadores de atención domiciliaria
- Modelo de acuerdo de empleo para niñeras y niñeros
Por su parte, la ANTH ha puesto a disposición de las trabajadoras del hogar un sitio web en el que podrán encontrar consejos sobre la creación de contratos, razones para establecerlos, cómo hablarlo por primera vez con un empleador, así como respuestas a preguntas frecuentes sobre el tema.
