Chicago, IL — “Ella detiene el carrito cerca de la puerta de la habitación del hotel y llama. “Housekeeping,” dice en voz alta y clara. Sin respuesta. Toca la puerta de nuevo. Está a punto de tocar por tercera vez cuando se abre la puerta. El hombre lleva puesto una bata, pero la bata está abierta. Está completamente desnudo.”
Este es uno de los escenarios que el sindicato Unite Here Local 1 describe como típico y frecuente en su informe del 2016 sobre el acoso sexual hacia trabajadoras en las industrias hosteleras y de servicio en la ciudad de Chicago. Según la encuesta, un 58% de trabajadoras de hoteles y un 77% de trabajadoras de casinos han reportado ser acosadas sexualmente por al menos un huésped.
El mes pasado en la ciudad de Boston, trabajadoras de un famoso hotel iniciaron demostraciones para demandar mejores protecciones contra este tipo de situaciones, entre otras cosas. Y no han sido las únicas en reclamar estas protecciones; a lo largo de los años, cada vez más trabajadoras de hoteles han demandado mejores condiciones contra el acoso sexual.
Y muchas han ganado, como en el estado de Illinois. A partir del 1 de julio del 2020, Illinois será el segundo estado del país en asegurar medidas de protección como los botones de pánico y protocolos para las trabajadoras de limpieza de hoteles y casinos.
La nueva Ley de Seguridad para Empleados de Hoteles y Casinos (Hotel and Casino Employee Safety Act, en inglés) de Illinois dicta que cada hotel y casino deberá proveer a sus empleadas trabajando a solas en habitaciones, baños o casinos con un dispositivo portátil de emergencia, o un botón de pánico, que puedan utilizar si alguien las acosa, ataca, o cualquier otra emergencia.
Los botones, o “dispositivos de seguridad para empleadas” son individuales y portátiles: se pueden colgar en un cordón, como un pin o en un bolsillo. Hay diferentes variedades de diseño, algunas son similares a unas llaves del auto, emiten un sonido, otros incorporan localización GPS, otros llaman a la seguridad del hotel o a la policía.
El reporte menciona que un 56% de trabajadoras de hoteles acosadas por un huésped dicen que les preocupa volver al trabajo después del incidente, y un 96% de las trabajadoras encuestadas dijeron que se sentirían más seguras con aparatos como los botones de pánico.
Bajo esta ordenanza, efectiva el 1 de julio del 2020, los hoteles y casinos también deberán desarrollar una política anti-acoso disponible en inglés, español, y cualquier otro idioma hablado por el personal. La ley se aplicará a las que trabajan tanto a tiempo completo como parcial.
La ley para aplicar estas nuevas medidas en Illinois se aprobó en agosto del 2019 y, según un artículo de Vox, hay 8 ciudades y 2 estados, Nueva Jersey y ahora Illinois, que ya cuentan con protecciones como botones de pánico para las trabajadoras de limpieza en hoteles.
