El inicio del verano en Estados Unidos significa para las niñeras y limpiadoras de casas un aumento de responsabilidades en los hogares.
Con el fin de las clases escolares, los menores pasan más tiempo en casa y las rutinas familiares cambian drásticamente. La desaparición de horarios estructurados durante el verano incrementa la necesidad de supervisión infantil, planificación diaria y tareas del hogar dentro de las familias.
Como consecuencia, las familias demandan más horas de cuidado infantil, coordinación de actividades para niños, preparación de comidas y servicios de limpieza.
Esta realidad también puede representar una oportunidad económica para muchas trabajadoras del hogar que necesitan compensar el aumento del costo de vida mediante más horas de empleo, trabajos temporales o negociaciones salariales.
Formas en las que niñeras pueden ganar más dinero en el verano
Durante el verano, algunas familias buscan niñeras únicamente para las vacaciones escolares y ofrecen pagos competitivos para asegurar disponibilidad inmediata.
Además de buscar estas oportunidades, las niñeras también pueden negociar más horas de trabajo o cobrar más por responsabilidades adicionales, como transportar los niños a diferentes actividades, cubrir horas extras o cocinar para los menores.
Al conversar con los empleadores, la Asociación de Niñeras de Carroll Gardens recomienda que las niñeras se muestren seguras de sí mismas, pero no agresivas. La organización tiene talleres y ejercicios prácticos para ayudar a niñeras inmigrantes a negociar mejores salarios y condiciones laborales.
Entre las estrategias recomendadas por la asociación se encuentran:
- Practicar conversaciones antes de negociar con el empleador.
- Explicar tarifas basándose en experiencia, formación y responsabilidades.
- Establecer pagos adicionales por cada niño extra bajo cuidado.
- Cobrar más por tareas adicionales como limpieza o cocina.
- Dejar claras las condiciones de horas extra y descansos.
- Pedir contratos escritos que incluyan compensaciones y revisiones salariales.
- Aprovechar renovaciones de contrato para solicitar aumentos.
El aumento de responsabilidades también puede ser una oportunidad para demostrar que la labor de una niñera es esencial y a su vez negociar mejores pagos o más estabilidad laboral, según Kaitlynn Blyth, una educadora familiar en Nueva York entrevistada por Care.com.
Organizar salidas al parque o actividades de verano para los menores no siempre representa un aumento automático de la tarifa, pero puede hacer que las niñeras abran la conversación sobre el aumento salarial tras demostrar la importancia de su trabajo.
Cómo pueden las trabajadoras de limpieza generar más ingresos en el verano
Para las trabajadoras de limpieza, el verano también puede traer nuevas oportunidades económicas. Una de las principales estrategias recomendadas es ofrecer servicios adicionales a los clientes que mantienen horarios regulares de limpieza durante esta temporada.
El aumento de actividades en el hogar y la presencia constante de menores hacen que muchas familias no tengan tiempo para realizar limpiezas profundas. Por eso, los expertos sugieren que las limpiadoras de casas ofrezcan servicios más profundos o especializados, como limpieza de ventanas, refrigeradores, hornos, alfombras o pisos de superficie dura.
Otra recomendación es combinar servicios y crear paquetes de limpieza que aumenten el valor del trabajo realizado. Por ejemplo, ofrecer descuentos al combinar limpieza de horno y refrigerador o realizar limpiezas profundas estacionales puede ayudar a aumentar ingresos sin necesidad de conseguir nuevos clientes.
Expertas señalan que este tipo de trabajos también puede fortalecer la relación con clientes recurrentes y generar experiencias positivas que luego se traduzcan en más referencias o estabilidad laboral.
Además, se aconseja explorar mercados temporales como propiedades de Airbnb o alquileres vacacionales, donde suele aumentar la demanda de limpieza rápida entre huéspedes durante el verano.
Aunque continúa siendo trabajo residencial, este tipo de clientes puede ayudar a compensar pérdidas económicas cuando familias regulares salen de vacaciones o reducen la frecuencia del servicio.
Expertas señalan que diversificar servicios durante el verano puede ayudar a las trabajadoras del hogar a enfrentar temporadas de ingresos inestables y aumentar su estabilidad económica en meses donde el costo de vida continúa presionando a muchas familias inmigrantes.
