Un informe recomienda varias estrategias para implementar a nivel local como mejorar el proceso de selección, capacitar adecuadamente a las trabajadoras y convertir el trabajo del cuidado en una profesión con posibilidad de ascenso. Foto: Dominik Lange en Unsplash
Dos facilidades de cuidado en Orange County, California, fueron obligadas a pagar $1.1 millón en sanciones y pago retroactivo para 66 empleados por violar los derechos.
Una nueva aplicación ofrece información y recursos para ayudar a las trabajadoras que estén en situaciones de violencia o amenazas por parte de su empleador. El testimonio de la trabajadora Catherine Piedad sirvió para desarrollar la aplicación.
Una nueva ronda de incendios forestales en California ha puesto inesperadamente al trabajadoras del hogar en el centro de atención.
Para cumplir con las millones de personas que necesitan ayuda en los hogares, tenemos que invertir en el trabajo de cuidado, según un nuevo reporte.
La ley “CARE Opportunity Act” presentada al Congreso ayudaría a crear oportunidades de capacitación para avanzar la carrera profesional de las trabajadoras del cuidado.
Un informe publicado esta semana por el Instituto de Investigación de Políticas de la Mujer estudia el futuro de la fuerza laboral del cuidado remunerado, en su mayoría mujeres de color y mujeres inmigrantes.
El viernes, la Fiscal General del Estado de Nueva York, Letticia James, anunció que más de 100 personas trabajadoras del cuidado domiciliario que fueron amenazadas ilegalmente con la deportación recibirán $450,000 en efectivo y beneficios.